招聘原則
遵循“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，面向社會(huì),，公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用,。
招聘信息
（一）崗位要求
1,、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信,，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守。
2,、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力,。
3、責(zé)任心強(qiáng),，有擔(dān)當(dāng),，積極上進(jìn)，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神,。
4,、服從公司安排，吃苦耐勞,，適應(yīng)工作生活條件較差的工地環(huán)境,。
5,、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件,。
（二）招聘崗位
1,、道橋工程師。要求：本科及以上學(xué)歷,，道路與橋梁工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2,、給排水工程師,。要求：本科及以上學(xué)歷，給水與排水相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,。
3、城鄉(xiāng)規(guī)劃師,。要求：本科及以上學(xué)歷,，城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,。
4,、結(jié)構(gòu)主任工程師。要求：本科及以上學(xué)歷,，10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),。
5、建筑方案設(shè)計(jì)師,。要求：本科及以上學(xué)歷,，3年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6,、主創(chuàng)建筑師,。要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),。
7,、暖通工程師。要求：本科及以上學(xué)歷,，暖通或熱能工程專業(yè)畢業(yè),，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
8,、電氣工程師,。要求：本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化,、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,。
9、建筑工程師,。要求：本科及以上學(xué)歷,，土建房間相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,。
福利待遇
崗位工資+月度績(jī)效+年度績(jī)效+職稱工資+注冊(cè)證書工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+定期體檢+節(jié)日慰問+帶薪年假,。
晉升機(jī)會(huì)
暢通的晉升通道（任人唯賢的管理思想）+寬廣的發(fā)展平臺(tái)。
招聘流程
投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→考核使用→與云南城建設(shè)計(jì)院股份有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同
報(bào)名方式
1,、報(bào)名請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷到指定郵箱：[email protected]（綜合辦公室）,。
2、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)包含學(xué)歷,、專業(yè),、職稱、持有資格證,、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)，后附本人身份證,、學(xué)歷證,、相關(guān)資格證、業(yè)績(jī)證明材料,、獲獎(jiǎng)證明等掃描件,，應(yīng)屆畢業(yè)生需附在校成績(jī)單。
3,、簡(jiǎn)歷篩選未通過或未錄用者不另行通知,。